多地放宽核检要求专家:提升防疫效能(中央要求全国将加大核酸检测能力)

政策再放宽!诊所或将成倍数增长

〖A〗《诊所备案管理暂行办法（征求意见稿）》若正式发布，诊所数量或将因政策放宽实现倍数增长。

〖B〗国家卫计委发布《中医诊所基本标准》和《中医（综合）诊所基本标准》，为中医诊所发展带来重大利好，包括明确中医治疗率、放宽房屋面积要求等，同时对两类诊所的人员、房屋、设备及规章制度提出具体规范。

〖C〗首先，在政策方面，随着分级诊疗制度的推进和医保支付的扩容，个体诊所能够承接更多常见病、慢性病的管理职能，这将有效提升其业务量。同时，准入条件的放宽也为更多医生提供了自主创业的机会，进一步丰富了医疗市场。其次，市场需求方面，南京市作为人口密集的城市，对医疗服务的需求持续增长。

入伍需要视力么

〖A〗其中，对于裸眼视力有明确的要求，需要在8以上。如果裸眼视力低于8，则需要通过矫正来达到标准。

〖B〗根据《大学生应征入伍政策》，大学生征兵视力标准要求右眼裸眼视力不低于6，左眼裸眼视力不低于5。 如果视力不达标，可以通过屈光不正手术（如准分子激光手术）来改善视力，但需满足手术后半年以上且无并发症的条件，视力才可能达到标准。

〖C〗入伍需要视力要求，且对视力有明确标准，近视患者可能无法通过体检。具体规定如下：基本视力标准根据现行规定，入伍体检对视力有严格量化要求。任何一眼裸眼视力低于5（约0.3）直接判定为不合格，这一标准适用于所有普通兵种。若任何一眼裸眼视力低于8（约0.6），则需进一步进行矫正视力检查。

〖D〗大学生参军入伍的视力要求为右眼裸眼视力不低于左眼裸眼视力不低于5；经准分子手术后半年以上且符合相关条件者亦合格。不同兵种、文化程度及岗位的视力要求存在差异，具体如下：基础标准 普通大学生：右眼裸眼视力≥6，左眼裸眼视力≥5。

2022关于核酸检测人员的年终工作总结模板精选6篇

〖A〗022关于核酸检测人员的年终工作总结模板精选6篇（篇一） 距离我们核酸采样队援助xx已有十多天，在这十多天里，经过我们不懈努力终于圆满完成了任务。现将这段时间的工作情况总结如下： 在这段时间里天都还没有亮大家就起床集合赶往xx县xx镇xx社区展开工作，只为了能早点出核酸结果。在这十多天里我们听从领导安排，在各个采样点进行核酸采集。

〖B〗篇一：关于常态化核酸检测工作总结2022 xx镇按照xx县全域预防性全员核酸检测计划，在xx月xx日、xx月xx日分批次完成全员核酸检测。共设核酸采样点x个、采样台x个，累计检测xx人。

〖C〗全员核酸检测工作总结2022（精选5篇）（篇一） 全面做好XX镇关于疫情防控工作部署要求，全力保障人民群众生命安全和身体健康，在镇及分管领导安排部署下，XX村顺利完成全员核酸检测工作，现将有关情况汇报如下： 工作开展情况 （1）推行网格管控。在各村民小组中设置网格员，共 XX名。每名网格员负责XX户村民。

“数字哨兵”能否对接停车系统、访客管理?实现防疫全闭环

“数字哨兵”能够对接停车系统、访客管理系统，实现防疫全闭环管理。 具体实现方式及技术路径如下：与停车系统的对接实现一体化设备整合宣科智能推出的“停车场哨兵设备”将人员健康核验与车牌识别功能集成于一体，解决了传统停车设备仅能识别车牌、无法核验车内人员健康信息的痛点。

整合防疫数据，实现“一机多用”“一码通行”宣科健康核验门禁管理整体解决方案，将防疫数据与门禁、停车、访客管理系统深度整合。通过“数字哨兵”智能识别多平台健康码，同步验证核酸、疫苗接种信息，用户仅需出示健康码或身份证，即可完成健康核验与门禁权限验证，避免重复操作，提升通行效率。

宣科推出的“数字哨兵多重核验”系统通过“人车防疫合一”与“多重核验”技术，实现了人员与车辆的无接触核验、健康码及核酸信息联动查验、防疫数据实时上传等功能，有效解决了公共场所高峰期管理效率低、交叉感染风险高等痛点。

多场景应用与系统对接宣科数字哨兵系统平台不仅用于游客入园核验，还可与园区人员出入系统、访客及车辆管理无缝对接，同时兼容考勤和安防系统，形成疫情防控整体解决方案。例如，在上班高峰期，其超高的识别准确率可实现员工访客的秒级闸机通行，通行效率大幅提升。

图：主出入口数字哨兵的防控流程示意图 行政大楼入口的管理优化在行政大楼入口部署数字哨兵，可实现门禁与考勤的双重功能：门禁控制：限制非本院人员进入，内部人员通过“刷脸”快速通行，减少人工登记的繁琐与接触风险。

多措并举为基层减负

多措并举为基层减负需从明确权责、优化流程、技术规范、长效管理、考核优化、调研务实六个方面综合施策，确保基层干部聚焦主责主业，提升治理效能。明确基层权责边界基层是国家治理的“最后一公里”，但长期面临权责不匹配问题。需通过清单化管理，明确基层法定职责，避免“属地管理”泛化导致责任转嫁。

为基层减负需多措并举，从精文减会、优化考核、严管厚爱三方面入手，切实减轻基层干部负担，激发其担当作为，具体措施如下：精文减会，提高工作效率 精简文件：严格控制文件数量和篇幅，提倡简洁明了的文风，避免冗长繁琐的内容。

多措并举为基层减负需从学习培训、以上率下、督促检查三方面协同推进。基层是社会治理的基石，形式主义问题长期困扰基层干部，削弱了基层治理效能。

王石凹街道通过多维度举措为基层减负提质增效，具体措施如下：聚焦中枢定位，优化服务保障，提升服务效能街道办公室作为核心枢纽，通过标准化管理提升服务水平，具体措施包括：公文管理规范化：安排专人负责，严把文字、发文、送呈、校核四关，改进流转方式，提升办文质量与规范性。

多措并举，破解基层治理“小马拉大车”为有效破解基层治理中普遍存在的“小马拉大车”问题，即基层权小责大、人少事多的困境，天津等地通过一系列创新举措，为基层减负赋能，提升基层治理效能。

基层减负可通过精简文件会议、优化督查检查、改进调查研究、推动数字服务、规范节会论坛、减少工作专班与借调人员等措施落到实处。具体如下：精简文件和会议：严格控制发文数量和篇幅：减少不必要文件发放，尤其要杜绝层层转发、多头转发情况。